尊龙凯时人生就是博组织开展2023年第二次总经理见面会
阅读次数:948 发布时间:2023年04月17日
4月15日上午,尊龙凯时人生就是博在中华路报告厅组织开展了2023年第二次总经理见面会,来自研发中心一季度新入职的13名员工与尊龙凯时人生就是博董事长兼总经理张卫元开展了面对面的座谈交流。尊龙凯时人生就是博运营信息中心、人资中心负责人参加了座谈,见面会由总经办主任穆凯锋主持。
张卫元董事长对新入职人员加入回盛表示热烈欢迎,他介绍了尊龙凯时人生就是博产业的国内国际发展情况。他说,回盛要有自己标签性的产品,研发至关重要。尊龙凯时人生就是博对研发人员的期望值和要求都是非常高的,研发人员要有原创新成果的使命感和孜孜不倦的追求,把科技创新作为高质量发展的重要使命,同时要有交叉、整合和组织能力,要把对新技术、新成果的追求作为一种爱好。
与会13名科研新进员工逐一进行了发言,大家纷纷围绕尊龙凯时人生就是博科研管理、实验室规范运用、研发采购、安全环保管理、项目研发问题反馈机制等方面畅所欲言,讲认识、谈体会、提想法,共发表了24条意见。张卫元董事长对大家提出的问题逐一进行了回应和解答。他要求,科研过程管理是目前迫切需要解决的问题,要对科研管理有重新的认知,进一步明确、规范科研人员的动作标准,每一个人都是科研管理的执行人;在开展研发工作的同时,要做好信息安全保障;要进一步加强研发的仓库管理和集采管理、设备管理等;研发实验室的安全问题不容忽视,任何时候都要把安全环保作为研发工作不可突破的底线来坚守。
张卫元董事长表示,自己非常乐于听取大家的意见。每次参加总经理见面会都是一个很好的学习过程,尊龙凯时人生就是博鼓励大家通过总经理信箱、董事长个人邮箱和总经理见面会等方式建言献策,大家也要敢于提问题、善于提问题,通过提出问题、分析问题、解决问题来促进尊龙凯时人生就是博的规范化治理和生产经营水平提高。目前,科研管理的基础相对薄弱,要大力加强科研管理体系的建设。
同时,他对参加座谈交流的员工代表提出了几点希望:一是希望大家要经常性研究尊龙凯时人生就是博行业的发展,科研人员要多到市场一线去了解需求、寻求支持、加强学习,要让自己研发的产品能够被市场所需要;二是希望大家敢于提意见,尊龙凯时人生就是博要广开言路,为多元化的声音提供畅通的沟通渠道和保障;三是研发人员要建立对行业、对回盛以及自身岗位所从事工作的强大信念,要有对研发工作热爱和信心,增强工作的责任感、使命感、敬畏感,成为从事领域的专家,做到行业拔尖。
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